Ofrecemos diferentes formatos de talleres posibles:
* La duración de las acciones formativas puede adaptarse a las necesidades y opciones de las solicitantes.
Introducción Básica para la Protección y Buen Trato
- LOPIVI
Que es y en que implica a tu entidad (2 horas) + Análisis previo de tu entidad (Opcional). - Entendiendo la protección y el buen trato
Clarificación de conceptos, tipos de violencia, indicadores de violencia en tu contexto y protocolos de actuación (4 horas).
Profundización para la Protección y el Buen Trato
- Políticas de protección en nuestras entidades
Implicaciones, estructura necesaria, funciones y roles, instrumentos necesarios, herramientas, etc. (Módulos de 10 o 20 horas, según interés).
Bloques Temáticos sobre Protección
- Coordinador/a de bienestar o delegado/a de protección
Perfil, funciones, diseño y desarrollo de políticas en la organización, herramientas y gestión de entornos seguros, etc. (12 horas).
En competencias para el buen trato
Formar a personas profesionales y voluntarias que acompañen a la infancia, así como familias, con Formaciones básicas (10 horas) o de Formaciones de mayor profundización (20 horas) en competencias tales como:
- Conocimiento del encuadre legal respecto a la Protección a la Infancia.
- Roles de las Figuras Referentes de Protección.
- Prevención y detección de la violencia a la infancia (Maltrato, acoso, abuso sexual, etc).
- Acompañamiento educativo ante situaciones de violencia (Derivación y sostén al niño, niña y familia).
- Relaciones de Afectividad.
- Comunicación No Violenta.
- Disciplina Positiva.
- Resolución de Conflictos.
- Acercamiento educativo considerando la teoría del Trauma Infantil.
- Gestión y Manejo del Estrés.
- Educación Emocional.
- Escucha y Participación Infantil.
- Trabajo preventivo y en protección en red entre recursos y ámbitos.
- Análisis de riesgos de espacios físicos y emocionales.
Formación a tu medida
SI quieres te ayudamos hacer un diagnóstico de tu realidad y diseñamos contigo el PLAN DE FORMACIÓN a seguir con el Coordinador/a de bienestar o delegado/a de protección, con tu equipo educativo, con el personal técnico, con tu voluntariado, con las personas colaboradoras, con las familias con las que trabajas… Un plan que responda a vuestra realidad, al tiempo del que disponéis, los recursos con los que contáis…Un plan que os ayude a desarrollar las políticas de protección y buen trato de vuestra organización.